Sinembargo, en general, se debe seguir los siguientes pasos: Informar a la empresa sobre la intenci贸n de solicitar la reducci贸n de jornada laboral con la mayor antelaci贸n
Laconversi贸n de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa tendr谩 siempre car谩cter voluntario para el trabajador y no se podr谩 imponer de forma unilateral o como consecuencia de una modificaci贸n sustancial de condiciones de trabajo al amparo de lo dispuesto en la letra a) del apdo. 1 del art. 41 del ET.
5INN2L. e3qnk5gzkw.pages.dev/275e3qnk5gzkw.pages.dev/395e3qnk5gzkw.pages.dev/946e3qnk5gzkw.pages.dev/580e3qnk5gzkw.pages.dev/700e3qnk5gzkw.pages.dev/246e3qnk5gzkw.pages.dev/585e3qnk5gzkw.pages.dev/766e3qnk5gzkw.pages.dev/438e3qnk5gzkw.pages.dev/317e3qnk5gzkw.pages.dev/254e3qnk5gzkw.pages.dev/639e3qnk5gzkw.pages.dev/28e3qnk5gzkw.pages.dev/183e3qnk5gzkw.pages.dev/565
carta de reduccion de jornada
